Kudüs, 15 Ocak 2026 (TPS-IL) — İsrail Maliye Bakanlığı, Histadrut (İsrail Ulusal İşçi Federasyonu) ve işçi temsilciliği, Noga – elektrik sistemi yönetim şirketi çalışanları için yeni bir toplu iş sözleşmesi imzaladı.
İsrail’de elektrik sektöründe operasyon, planlama ve ticareti yöneten devlet şirketinin yaklaşık 500 çalışanını kapsayacak olan sözleşmenin merkezinde, şirketin uzun vadeli istihdam istikrarını güçlendirecek ve “Noga” saflarına ek nitelikli çalışanlar çekilmesini sağlayacak modern ve cazip bir maaş yapısı yer alıyor.
Sözleşmenin ana noktaları:
• Bu yılın Ocak ayından itibaren taban ücrete %3 oranında artış (çerçeve sözleşme kapsamında).
• Yeni çalışanlar için küme ve seviyelere göre, asgari ve azami aralıkları, güncelleme mekanizmaları ve yıllar içinde farklı terfi artışları içeren yeni bir maaş yapısı.
• Mevcut çalışanların yeni maaş yapısına geçiş yolu.
• Bir yıl veya daha fazla kıdemi olan çalışanlar için 20.000 ILS imza primi (ve daha az kıdemi olan çalışanlar için orantılı prim).
• Yönetim tarafından işçi komitesi ile istişare halinde belirlenen kriterlere göre tüm çalışanlar için yıllık performans primleri (bonuslar); hedef gruplardaki çoğu çalışan için geniş uygunluk.
• Kişisel sözleşmelerin düzenlenmesi: çoğu kişisel sözleşme sahibinin toplu iş sözleşmesine dahil edilmesi ve azaltılması; kişisel sözleşmelerle istihdamın mümkün olduğu pozisyonların sınırlandırılması ve belirli durumlarda özel koşullar.
• Dış kaynak kullanımına kısıtlamalar ve belirlenmiş bir yol ve tanımlanmış alanlarda, mevcut taşeron çalışanlarının doğrudan istihdama kademeli olarak dahil edilmesi taahhüdü.
Yatay maaş artışları ve performans primlerini de içeren sözleşme, 2030 yılına kadar geçerli olacak.
