İnovasyon Otoritesi, Savunma Bakanlığı Yedek Hizmet ve Terhis Edilmiş Askerler İdaresi ve Çalışma Bakanlığı, yedek subaylar ve terhis edilmiş askerler için benzersiz programlar yürütmek üzere seçilen kuruluşları duyurdu. Bu girişim, ulusal çabada merkezi bir rol oynayan yedek subayları ve terhis edilmiş askerleri güçlendirmeyi, savaş dönemi boyunca işten uzun süreli uzak kalmanın yarattığı bilgi ve deneyim boşluklarını azaltmayı ve onları kuruluşlar bünyesindeki Ar-Ge süreçlerinde yapay zeka araçlarının benimsenmesi ve uygulanmasında liderlik etmeleri için eğitmeyi amaçlamaktadır.

Yapay zeka konusunda 6 programın seçildiği girişim, yedek subayları güçlendirmeyi ve özellikle hızla gelişen yapay zeka alanlarında işten uzun süreli uzak kalmanın yarattığı bilgi boşluklarını kapatmalarını sağlamayı amaçlamaktadır. Güncel ve pratik araçlar sağlamak, çekirdek teknolojik rollerdeki yedek subayların yenilikçi projelerde liderlik etmelerine, süreçleri kolaylaştırmalarına ve İsrail yüksek teknoloji endüstrisinin dayanıklılığını ve verimliliğini güçlendirmelerine olanak tanıyacaktır. Girişim ayrıca, yapay zeka araçlarının işgücü piyasasına hızla nüfuz etmesi ışığında deneyimli çalışanlar arasındaki istihdam kaygısını azaltmayı hedeflemektedir.

Duyuru, İnovasyon Otoritesi’nin Brokdale Enstitüsü ile birlikte Kasım 2025’te yayınladığı ve İsrail yüksek teknoloji endüstrisinde son iki yılda yapay zeka araçlarının benimsenme derinliğini ve verimlilikte önemli bir artışı açıkça ortaya koyan raporu zemininde yapıldı. Rapora göre, çalışanların yüzde 95’i düzenli olarak yapay zeka araçlarını kullanıyor, bu da çıktıların kalitesinde yaklaşık yüzde 70’lik önemli bir iyileşmeye ve çalışma sürelerinde on yüzdelerle ifade edilen bir azalmaya yol açıyor.

Yedek subay yüksek teknoloji çalışanları için eğitim ve yapay zeka uygulama programlarını yürütmek üzere seçilen kuruluşlar

Made in JLM
Schreiber Lev-Tech ve Machine & Deep Learning Israel topluluğu ile işbirliği içinde altı aylık kişisel rehberlik ve pratik projeleri birleştiren bir programın parçası olarak, yedek subayları kuruluşlar bünyesinde yapay zeka araçlarının uygulanması ve kullanımına liderlik etmeleri için Yapay Zeka Şampiyonları (AI Champions) izinde eğitecektir.
The Engineering Technology Arena
Program, yedek subayları, terhis edilmiş askerleri ve diğerlerini yapay zeka tabanlı coğrafi veri analizi için bilgi ve araçlar konusunda eğitmeyi, mühendislik, veri bilimi ve haritalama arasındaki bilgi boşluklarını kapatmayı, sivil ve savunma şirketlerine uyarlanmış personel oluşturmayı ve yenilikçi yapay zeka tabanlı projelere liderlik etmek için pratik yetenekler kazandırmayı amaçlamaktadır.
Neat Applied
Şirket ihtiyaçlarını karşılamak üzere özelleştirilmiş içerikle, yedek subay Ar-Ge personeli için Gömülü Yapay Zeka (Embedded AI) alanında pratik deneyime dayalı bir eğitim programı.
Logtel Computer Communications
Kuruluşlar bünyesindeki iş süreçlerini otomatikleştirmek için yapay zeka ajanlarının geliştirilmesi ve uygulanması amacıyla yedek subayların yapay zeka araçlarını kullanmasına odaklanan pratik beceri programı.
Jump In Impact
Teknoloji şirketleri, startup’lar ve yazılım evlerindeki yapay zeka araçları konusunda liderleri (Şampiyonları) eğitmek için bir program. Program, Ar-Ge çalışanlarına yönelik olup, aktif yedek subaylar ve terhis edilmiş askerlere vurgu yapmaktadır ve periyodik eğitim, organizasyonda değişimi yönlendirmek için sosyal beceri eğitimi, pratik eğitim ve araç uygulaması ile şirket verimliliğinin artırılması hedeflerinin izlenmesini içermektedir.
18xImpact
Startup kurmayı hedefleyen hızlandırma programının ardından, yedek subay programcılar arasında yapay zeka araçlarının kullanımını hızlandırmayı amaçlayan kuruluşun ikinci programı olup, yüksek teknoloji şirketlerindeki Ar-Ge süreçlerini güçlendirmeyi ve onları organizasyon içinde inovasyon liderleri yapmayı hedeflemektedir.

Ek olarak, yaklaşık 250 yedek subay ve terhis edilmiş asker akademik mezununun sektördeki ilk pozisyonlarına giriş kanalını genişletmek amacıyla “Yüksek Teknoloji için Startup” modeline dayalı bir teklif çağrısı kapsamında beş program daha seçildi. Programlar, henüz pratik deneyim kazanmamış lisans derecesi ve lisans dışı eğitim mezunlarına yönelik olup, öncelikli alan A ve Batı Negev’e vurgu yaparak bilgi yoğun şirketlerde yerleştirme yardımı ve Haredi topluluğu üyelerini şirketlerin çekirdek faaliyetlerine entegre etmeyi ve pratik staj dönemi öncesinde ve sırasında destek sağlamayı içermektedir.

Yedek subayların yüksek teknoloji endüstrisindeki ilk rollerinde pratik deneyim kazanmaları için “Yüksek Teknoloji için Startup” modeli kapsamında seçilen kuruluşlar

Jump In Impact Ltd. – TechJump programı, deneyimsiz akademik mezunlar ile yüksek teknoloji şirketlerinin kaliteli personel ihtiyacı arasındaki boşluğu doldurmak üzere tasarlanmıştır. Program, en az altı ay boyunca ortak yüksek teknoloji şirketlerinde giriş seviyesi teknolojik pozisyonlar için pratik eğitim alacak, kariyer rehberliği ve profesyonel bir mentordan yararlanacak yedek askerler, terhis olmuş askerler ve az temsil edilen topluluklar için tasarlanmıştır.
Place.AI, NPO – Batı Negev’deki yedek askerler ve terhis olmuş askerler için, az temsil edilen topluluklara mensup yedek askerler, terhis olmuş askerler, mezunlar ve son sınıf öğrencilerine odaklanan bir program. Program, yapay zeka geliştirme ortamlarında uygulamalı eğitim ile staj modeli içinde pratik eğitimi, bireysel ve grup rehberliği ile birleştirmektedir.
ITQ Ltd. – Ağ Mühendisleri, Entegrasyon ve Bilgi Güvenliği rollerinde genç terhis olmuş askerler ve yedek askerler için pratik deneyim. Program, bu mesleklerde kaliteli çalışanlara yönelik devam eden ihtiyaca dayanmaktadır.
KamaH – İsrail’de türünün ilk örneği olan ve Haredi sektöründen yedek askerler ve terhis olmuş askerlerin uzmanlaşmasına ve yerleştirilmesine odaklanacak bir program. Katılımcılar güncel teknolojik eğitim, sosyal beceriler ve mülakat hazırlığı alacak, ardından rehberlik ve yerleştirme desteği ile 6 ay boyunca yüksek teknoloji şirketlerinde staj yapacaklardır.
Cambium 2014 Ltd. – Batı Negev’deki yedek askerler için pratik deneyim programı, akademik sonrası geliştiriciler için tasarlanmış mentorluk ve eğitim dahil olmak üzere, yazılım geliştirme ve yapay zeka araçlarının kullanımı alanında etkili yönetim için deneyimli geliştiriciler tarafından kullanılan yöntemler ve araçlarla tanışma ve deneyim kazanmayı içermektedir.

İnovasyon Otoritesi Başkanı Dr. Alon Stupfel: “Yedek askerler ve terhis olmuş askerler, İsrail yüksek teknolojisine sorumluluk, liderlik, belirsizlik altında karar verme ve karmaşık ortamlarda yoğun çalışma gibi benzersiz deneyimler getiriyor. Tanıttığımız programlar, bu yetenekleri en gelişmiş yapay zeka araçlarıyla birleştirmek ve katılımcıları şirketler bünyesindeki Ar-Ge süreçlerinde yapay zekanın uygulanmasında liderler haline getirmek için tasarlanmıştır. Bu, çift değer yaratan bir adımdır: beşeri sermayeyi güçlendirmek ve İsrail yüksek teknolojisinin küresel sahnede inovasyonunu ve rekabet gücünü hızlandırmak.”

Savunma Bakanlığı Yedek Hizmet ve Terhis Olmuş Askerler İdaresi Başkanı Eyal Hans: “Bu program, yedek askerlerin ve terhis olmuş askerlerin yenilikçi iş piyasasına entegrasyonu için hayati ve benzersiz bir kaldıraç görevi görerek, özellikle yapay zeka dünyasına odaklanarak özel yapay zeka araçları ve benzersiz bilgiler sağlamaktadır. Sektördeki ilk roller için pratik deneyim programları, İsrail toplumunun ön saflarını oluşturan bu önemli nüfusa saygı gösterme ve onlar için yüksek teknolojide yeni ufuklara olağanüstü bir fırsat penceresi açma arzusundan doğmuştur.”

Çalışma Bakanlığı Genel Sekreter Vekili Yirmiyahu Gur: “Bu program, özellikle Batı Negev bölgelerinde yedek askerler için yüksek teknolojide kaliteli istihdama entegrasyon için hedefe yönelik bir yanıt sağlama konusunda olağanüstü bir fırsatı temsil etmektedir. Programa katılacak yedek askerlerin, Haredi sektöründen yedek askerler de dahil olmak üzere, kendileri ve aileleri için yeni bir kariyer yolu açabileceklerine inanıyorum.”