Pesach Benson • 17 Eylül 2025
Kudüs, 17 Eylül 2025 (TPS-IL) — İsrail İnovasyon Otoritesi tarafından Çarşamba günü yayınlanan kapsamlı bir rapora göre, bir zamanlar hızla büyüyen İsrail yüksek teknoloji sektörü, en az on yıldaki ilk istihdam düşüşünü kaydetti. İsrail’in GSYİH’sinin %20’sini oluşturan ve ülkenin ihracatının yarısından fazlasını oluşturan sektör, 2024 yılında yaklaşık 391.000 kişiyi istihdam etti; bu, bir önceki yıla göre 5.000 çalışanlık bir düşüş anlamına geliyor.
Rapor, sektörün önceki gidişatından dramatik bir değişime işaret etti. 2017 ile 2022 yılları arasında İsrail yüksek teknolojisi hızlı bir büyüme yaşadı ve tüm çalışanlar arasındaki yüksek teknoloji işçisi oranı 2012’de %7,9 iken 2021’de %11,5’e yükseldi. Ancak bu oran son üç yıldır durağan kaldı ve olağanüstü genişleme döneminin sona erdiğini gösterdi.
Raporda, “En dikkat çekici sonuç, 2022’den bu yana yüksek teknoloji istihdamında bir durgunluk yaşanmasıdır” denildi. Yavaşlama, birkaç birleşen faktöre bağlandı: startup yatırımlarını azaltan 2022 küresel ekonomik krizi, yargı reformu tartışması ve 7 Ekim 2023’te patlak veren savaş.
2022 küresel ekonomik krizi, İsrail yüksek teknolojisini öncelikle startup yatırımlarında ve risk sermayesi finansmanında keskin bir düşüşe neden olarak etkiledi, bu da şirketlerin işe alma ve işgücünü genişletme yeteneklerini doğrudan azalttı. Ocak 2023’te başlayan yargı reformu tartışması, yatırımcı güvenini sarsan iç siyasi belirsizlik yaratarak yatırım sermayesi akışını daha da zayıflattı. İki yıllık savaş, Ekim 2023 ile Temmuz 2024 arasında yaklaşık 8.300 yüksek teknoloji çalışanının yurt dışına taşınmasıyla sektördeki beyin göçünü hızlandırdı.
Genel istihdam düşüşüne rağmen, İsrail yüksek teknoloji sektörünün yapısı önemli değişiklikler geçirdi. Araştırma ve geliştirme rolleri artık yüksek teknoloji pozisyonlarının yaklaşık %51’ini oluşturuyor; bu oran 2012’de %37,4 idi. Ar-Ge’ye doğru bu kayma, ortalama yüksek teknoloji maaşının 2024’te aylık 32.341 NIS’e ulaşmasına katkıda bulundu; bu, diğer sektörlerden 2,8 kat daha yüksek bir oran olup, 2012’deki 2,3 katına kıyasla daha yüksektir.
Rapor ayrıca kamuoyunda geniş yer bulan bir olguyu da inceledi: yüksek teknoloji çalışanlarının yurt dışına taşınması. Göç verileri ve nüfus sayımı bilgilerini kullanarak araştırmacılar, Ekim 2023 ile Temmuz 2024 tarihleri arasında yaklaşık 8.300 yüksek teknoloji çalışanının uzun vadeli yerleşim için İsrail’den ayrıldığını tahmin ettiler; bu, sektör işgücünün yaklaşık %2,1’ini temsil ediyor.
Daha ileri analizler, İsrail yüksek teknoloji şirketlerinin yurt dışında önemli işgüçleri istihdam ettiğini ortaya koydu. Özel İsrail yüksek teknoloji şirketleri toplamda yaklaşık 431.000 kişiyi istihdam ediyor ve bunların yalnızca %44’ü İsrail’de bulunuyor. İsrail ofisleri üst düzey yönetim pozisyonlarının çoğunu (VP seviyesi ve üzeri pozisyonların %64’ü) elinde tutarken, satış, pazarlama ve müşteri başarısı rollerinin yaklaşık %75’i yurt dışında bulunuyor.
Geleceğe bakıldığında, rapor toparlanmanın ilk işaretlerini tespit ediyor. Yüksek teknolojideki açık pozisyon sayısı Aralık 2024’e kadar 17.000’e ulaştı ve 2023 başı seviyelerine yaklaştı; yazılım şirketleri bu toparlanmaya öncülük ediyor.
İnovasyon Otoritesi, tüm nüfus grupları arasında matematik, bilgisayar bilimi ve İngilizce alanlarında eğitimlerin iyileştirilmesi de dahil olmak üzere bu zorlukların üstesinden gelmek için çeşitli önlemler önerdi. Rapor, İsrail şirketlerinin daha fazla iş geliştirme rolünü yurt içinde tutabilmeleri için, özellikle İngilizce yeterliliği olmak üzere müşteri odaklı becerilerin geliştirilmesi ihtiyacını vurguluyor.
Rapor, “Yüksek teknoloji çalışanlarının İsrail’den ‘beyin göçünü’ durdurmak için belirsiz iş ortamını istikrara kavuşturmak önemlidir” diyerek, geri dönen İsrailliler için güncellenmiş vergi teşvikleri ve yapay zeka teknolojilerinin etkisine hazırlık çağrısında bulunuyor.
