Çalışma Bakanı Yariv Levin ve Bakanlık Genel Müdürü Robi Shemesh’in profesyonel yetkililerle yaptığı istişarelerin ardından, acil durumlar sırasında ekonomideki çalışanların korunmasına yönelik öneriler şunlardır:

  1. Acil Durum Çalışan Koruma Yasası – Acil durum nedeniyle Çalışma Bakanlığı, Acil Durum Çalışan Koruma Yasası’nda bir değişiklik yapılmasını ilerletiyor ve bir çalışanın evine verilen hasar nedeniyle evinden tahliye edilmesi ve/veya işten uzak kalması durumunda da işten çıkarılmaya karşı korunma öneriyor.
    Teklife uygun olarak Bakanlık, tahliye tarihinden itibaren üç aylık bir süre için koruma sağlanmasını öneriyor; bu, çalışanın işverene vereceği yerel makam onayına tabidir.
  2. Çalışma Bakanlığı, sürelerin kısaltılmasına olanak tanıyacak bir yasa tasarısını ilerletiyor ve Çalışma Bakanı’nın acil durumlarla ilgili genel toplu iş sözleşmelerini bir ay yerine yedi gün içinde genişletmesine olanak tanıyacak. Bu, Bakan’ın imzaladığı ve maaş, yedek askerler ve eşlerinin hakları gibi konuları ele alan işveren kuruluşları ile temsilci çalışan örgütü arasındaki emirlerin genişletilmesini içeriyor. Yasa tasarısının amacı, çalışanların haklarını daha kısa sürede almalarını sağlamaktır.

Her iki değişiklik de hükümet yasama web sitesine yüklenmiş olup, kamuoyu bunlar hakkında yorum yapmaya Cumartesi gecesine (26.7.3) kadar davetlidir.